拜登政府在周一提交的一份法律文件中，以生死攸关的条款为私人雇主制定了疫苗接种要求。该要求在被一家联邦法院叫停后，试图让该要求回到正轨。
上周末，总部位于新奥尔良的美国第五巡回上诉法院(5th U.S. Circuit Court of Appeals)发布了一份暂缓令，作为对该禁令的回应，fda提交了一份文件，称没有理由急于就是否应该永久终止禁令做出裁决，因为疫苗强制接种要到1月4日才生效。司法部和劳工部的律师表示，阻止强制令生效只会延长COVID-19大流行的时间，“每天会有数十人甚至数百人丧生”。
截至周日，美国7天滚动平均每天新增死亡人数为1151人，但尚不清楚未来针对私营企业的疫苗授权将在降低这一数字方面发挥何种作用。
这项规定将适用于拥有100名以上员工的私营企业。在1月4日之前没有接受疫苗注射的员工将被要求戴上口罩，并每周接受冠状病毒检测。美国职业安全与健康管理局(Occupational Safety and Health Administration，简称:Occupational Safety and Health Administration)上周发布的规定规定，那些以宗教信仰为由拒绝工作、不与同事或客户面对面交流以及只在户外工作的员工可以免职。
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解释:雇主必须遵循拜登的疫苗要求“文本缩进:2em;”据说广泛接种疫苗是摆脱大流行的最快方法。但雇主们对此表示反对，称他们担心这项规定会导致许多员工辞职。
周一在新罕布什尔州康科德举行的新闻发布会上，拥有350名员工的建筑面板和塑料制造商凯勒公司(Keller Companies)的总统形容OSHA的规定是“对雇主的毁灭性打击”。
凯西·加菲尔德(Kathy Garfield)的家族已经经营这家总部位于曼彻斯特的公司三代了。她说，公司带来了一辆疫苗接种车为员工服务，并给员工带薪休假去接种疫苗。只有大约一半的人这样做了。
“我们有员工站出来说，如果我们强制要求接种疫苗，或者出现这种情况，他们就不会接种疫苗，也不会接受检测。当我没有才能的时候，我怎么能经营生意呢?她还说很难找到一个地方进行病毒测试。当它们上市时，它们的价格可能是200美元。
“这就是吃饭和挨饿的区别，”加菲尔德说。"这些员工会怎么做"text-indent: 2em;">政府于9月份发表了“工作场所规制案”，并于11月4日发表了该案。许多共和党州长和州检察长提前表示，他们将立即对该法案提出挑战，就像他们周五对多起联邦诉讼所做的那样。
这些州在美国最保守的上诉法院提出上诉，前总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)任命的上诉法院支持了共和党任命的多数人。目前还不完全清楚，第五巡回法院周六发布的紧急暂缓令是否适用于全国，还是只适用于提交该案件的州——路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州、德克萨斯州和犹他州。
第五巡回法院的命令写道，“在此，该命令将等待本法院的进一步行动”，但没有具体说明它是否只适用于这五个州。路易斯安那州司法部长杰夫·兰德里(Jeff Landry)说，这是在全国范围内提出的申请，但是在不同法院提出申请的各州星期一要求予以澄清。
“虽然第五巡回法院的命令可能被解释为具有全国范围的影响，但它并没有在这一点上做出明确的声明，”根据位于圣路易斯的第八巡回上诉法院的州文件。“为了避免任何混乱，并确保充分保护他们的权利，请愿人恭敬地要求本法院在此发布类似的命令。”
阿拉巴马州、佛罗里达州和乔治亚州星期一也要求在总部设在亚特兰大的美国第11巡回上诉法院延期审理，他们指出，总部设在新奥尔良的第11巡回上诉法院批准的延期审理只是暂时的。在圣路易斯法院对该规定提出质疑的州、企业和组织要求迅速审查他们对该工作场所规定的质疑。
“成千上万的雇主和数百万工薪家庭将立即感受到它的影响。法院应该迅速采取行动，防止这些非法和违宪的伤害，”这些团体在法庭文件中说。
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美联社记者Josh Boak和Zeke Miller在华盛顿特区;阿肯色州小石城的安德鲁·德米洛;新罕布什尔州康科德市的凯西·麦科马克对本文也有贡献。
